Faça o seu mundo. Seja ArcelorMittal.

Sua carreira pede um desafio capaz de transformar o futuro?

A ArcelorMittal, marca líder em aços do Brasil e do mundo, apresenta o “I AM Expert 2022”, um novo programa de atração voltado para profissionais experientes e graduados, confiantes de seu potencial
e que querem vivenciar novos desafios.

Pra quem é protagonista de sua história: conecte-se
e venha ser um expert.

#Expert #SejaArcelorMittal

PROGRAMA

A ArcelorMittal está com as inscrições abertas para o seu novo programa de atração, o Experts 2022, e você não pode ficar de fora dessa oportunidade.

Em um programa de atração, seleção e desenvolvimento, ao qual após contratação/movimentação de carreira, você terá uma trilha de desenvolvimento de 8 meses de duração e vivenciará o dia a dia da empresa com uma trilha única, que te proporcionará experiências de aprendizagens e oportunidades de implementação de seus projetos na atuação prática.

Além de rotinas em sua área de trabalho junto a profissionais que são referência em suas áreas e que buscam desenvolvimento e crescimento, com base nos desafios vivenciados.
Conheça a trilha de desenvolvimento da ArcelorMittal que você experimentará no Experts 2022​​

Conheça o Modelo de Educação
Corporativa da ArcelorMittal​

AÇO, O TECIDO DA VIDA

Você quer ver o seu trabalho ter impacto no mundo a sua volta?
Então você veio ao lugar certo.

Na ArcelorMittal, você fará parte de uma equipe inovadora, que trabalha em conjunto para tornar o seu mundo melhor, mais rápido e mais forte. O ritmo de mudança e inovações está sempre presente na empresa.

E, assim, nenhum dia será igual ao outro – há sempre uma meta diferente, uma questão complexa para resolver ou uma nova tecnologia para incorporar, e esses desafios poderão impulsionar a sua carreira. 

Acreditamos também que são as pessoas que constroem a nossa história. Aqui, nós estimulamos o empoderamento, a abertura, a humildade e a colaboração, sem esquecer o foco do cliente. 

Na ArcelorMittal, você tem a motivação e apoio para ir atrás de seus objetivos. Queremos fazer parte do seu desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo para o crescimento da sua carreira. 

Por isso, convidamos pessoas com experiência de mercado e que
querem ser protagonistas dos seus próprios caminhos, com vontade de fazer acontecer com ousadia e iniciativa, para construir um futuro melhor junto com a gente.

Diversidade e a inclusão
fazem a diferença

A ArcelorMittal está presente em muitos estados brasileiros.
Mais do que diferentes culturas, temos hábitos, crenças e fenótipos diversos, se considerarmos a quantidade de pessoas em cada um desses lugares, seja atuando como clientes e parceiros, seja como empregados(as).

E é pensando no quão diversos nós já somos, que entendemos a necessidade de acolhimento, inclusão, respeito, e valorização dessas diferenças. Não apenas entendemos, mas praticamos, sem medo do novo e de novas perspectivas: em 2019, com a criação do Conselho de D&I, a empresa desenhou um programa que apoia, em esfera nacional, a definição da estratégia, a fixação de métricas e KPIs, a revisão de políticas, bem como a criação de um plano tático e mensuração, tudo pautado na inclusão de pessoas pertencentes a grupos minorizados.
São eles: Equidade de Gênero, Diversidade Racial, LGBTI+
e Pessoas com Deficiência. 

Nossos grupos de afinidade são compostos por pessoas dos nossos próprios times, em todo o território brasileiro, propondo e executando ações, movidas pela vontade de realizar mudanças genuínas na nossa empresa e na nossa sociedade.

Começamos com um passo de cada vez. Em 2021, anunciamos nossa primeira meta do Programa de Diversidade & Inclusão: a de termos 30% do nosso quadro composto por mulheres.
Sabemos que a diversidade é tudo isso, mas vai além. As diferenças fazem parte do nosso DNA, e da construção dos seres humanos: desde o nascimento, até a forma como aprendemos e nos desenvolvemos, na vontade, nos valores e nas nossas essências. 

E é isso que queremos: autenticidade, movimento, inovação, ousadia, criatividade e impacto. Pluralidade. Essa é a ArcelorMittal, uma empresa que cada vez mais procura transformar seus ambientes e evoluir a cultura em prol da equidade e da valorização das diferenças.

PRÉ-REQUISITOS

Quem transformará o futuro?

Nosso segmento é extremamente dinâmico e se movimenta rapidamente. Como líderes da indústria, estamos sempre buscando formas de melhorar, não só em termos do que entregamos, mas também como entregamos.

Se você tem experiência, mas quer ser protagonista da sua carreira, com abertura para as novidades, reconhecendo o seu potencial e desejando um novo desafio, o seu lugar é aqui.

BENEFÍCIOS

ETAPAS

Quem Somos

A ArcelorMittal Aços Longos, Mineração Brasil,  Shared Services e Sistemas fazem parte do Grupo ArcelorMittal. Com sede administrativa em Belo Horizonte (MG), temos unidades industriais nos estados do, Rio de Janeiro, São Paulo, Mato Grosso do Sul e Minas Gerais. 

Além de produzir aços longos de alta qualidade, também atuamos em mineração, produção de carvão vegetal (a partir de florestas de eucalipto), responsabilidade social e tecnologia da informação, conectado com as necessidades do negócio.

E é com nossa ampla rede de distribuição e serviços que atendemos com excelência às demandas dos mercados doméstico e internacional.

Faça o seu mundo.
Seja ArcelorMittal.

Sua carreira pede um desafio capaz
de transformar o futuro?

A ArcelorMittal, marca líder em aços do Brasil e do mundo, apresenta o “I AM Expert 2022”, um novo programa de atração voltado para profissionais experientes e graduados, confiantes de seu potencial e que querem vivenciar novos desafios.

Pra quem é protagonista de sua história: conecte-se e venha ser um expert.

#Expert #SejaArcelorMittal.

PROGRAMA

A ArcelorMittal está com as inscrições abertas para o seu novo programa de atração, o Experts 2022, e você não pode ficar de fora dessa oportunidade.

Em um programa de atração, seleção e desenvolvimento, ao qual após contratação/movimentação de carreira, você terá uma trilha de desenvolvimento de 8 meses de duração e vivenciará o dia a dia da empresa com uma trilha única, que te proporcionará experiências de aprendizagens e oportunidades de implementação de seus projetos na atuação prática.

Além de rotinas em sua área de trabalho junto a profissionais que são referência em suas áreas e que buscam desenvolvimento e crescimento, com base nos desafios vivenciados.

Conheça a trilha de desenvolvimento da ArcelorMittal que você experimentará no Experts 2022

Conheça o Modelo de Educação Corporativa da ArcelorMittal

AÇO, O TECIDO DA VIDA

Você quer ver o seu trabalho ter impacto no mundo a sua volta?
Então você veio ao lugar certo.

Na ArcelorMittal, você fará parte de uma equipe inovadora, que trabalha em conjunto para tornar o seu mundo melhor, mais rápido e mais forte. 
O ritmo de mudança e inovações está sempre presente na empresa.

E, assim, nenhum dia será igual ao outro – há sempre uma meta diferente, uma questão complexa para resolver ou uma nova tecnologia para incorporar, e esses desafios poderão impulsionar a sua carreira.  Acreditamos também que são as pessoas que constroem a nossa história.
Aqui, nós estimulamos o empoderamento,
a abertura, a humildade e a colaboração, sem esquecer o foco do cliente. 

Na ArcelorMittal, você tem a motivação
e apoio para ir atrás de seus objetivos. Queremos fazer parte do seu desenvolvimento pessoal e profissional, contribuindo para o crescimento da sua carreira. 

Por isso, convidamos pessoas com experiência de mercado e que querem ser protagonistas dos seus próprios caminhos, com vontade de
fazer acontecer com ousadia e iniciativa, para construir um futuro melhor
junto com a gente.

Diversidade e a inclusão
fazem a diferença

A ArcelorMittal está presente em muitos estados brasileiros.
Mais do que diferentes culturas, temos hábitos, crenças e fenótipos diversos, se considerarmos a quantidade de pessoas em cada um desses lugares, seja atuando como clientes e parceiros, seja como empregados(as).

E é pensando no quão diversos nós já somos, que entendemos a necessidade de acolhimento, inclusão, respeito, e valorização dessas diferenças. Não apenas entendemos, mas praticamos, sem medo do novo e de novas perspectivas: em 2019, com a criação do Conselho de D&I, a empresa desenhou um programa que apoia, em esfera nacional,
a definição da estratégia, a fixação de métricas e KPIs, a revisão de políticas, bem como a criação de um plano tático e mensuração, tudo pautado na inclusão de pessoas pertencentes a grupos minorizados. São eles: Equidade de Gênero, Diversidade Racial, LGBTI+
e Pessoas com Deficiência. 

Nossos grupos de afinidade são compostos por pessoas dos nossos próprios times, em todo o território brasileiro, propondo e executando ações, movidas pela vontade de realizar mudanças genuínas na nossa empresa e na nossa sociedade.

Começamos com um passo de cada vez.
Em 2021, anunciamos nossa primeira meta do Programa de Diversidade & Inclusão: a de termos 30% do nosso quadro composto por mulheres.
Sabemos que a diversidade é tudo isso, mas vai além. As diferenças fazem parte do nosso DNA, e da construção dos seres humanos: desde o nascimento, até a forma como aprendemos e nos desenvolvemos, na vontade, nos valores e nas nossas essências. 

E é isso que queremos: autenticidade, movimento, inovação, ousadia, criatividade
e impacto. Pluralidade. Essa é a ArcelorMittal, uma empresa que cada vez mais procura transformar seus ambientes
e evoluir a cultura em prol da equidade e da valorização das diferenças.

PRÉ-REQUISITOS

Quem transformará o futuro?

Nosso segmento é extremamente dinâmico e se movimenta rapidamente. Como líderes da indústria, estamos sempre buscando formas de melhorar, não só em termos do que entregamos, mas também como entregamos.

Se você tem experiência, mas quer ser protagonista da sua carreira, com abertura para as novidades, reconhecendo o seu potencial e desejando um novo desafio, o seu lugar é aqui.

ETAPAS

Quem Somos

A ArcelorMittal Aços Longos, Mineração Brasil,  Shared Services e Sistemas fazem parte do Grupo ArcelorMittal. Com sede administrativa em Belo Horizonte (MG), temos unidades industriais nos estados do, Rio de Janeiro, São Paulo, Mato Grosso do Sul e Minas Gerais. 

Além de produzir aços longos de alta qualidade, também atuamos em mineração, produção de carvão vegetal (a partir de florestas de eucalipto), responsabilidade social e tecnologia da informação, conectado com as necessidades do negócio.

E é com nossa ampla rede de distribuição e serviços que atendemos com excelência às demandas dos mercados doméstico e internacional.

Aviso de cookies: Este website utiliza cookies estritamente necessários para oferecer uma melhor experiência de navegação, indispensáveis para os usuários navegarem e usarem os recursos, que incluem, entre outros, fornecer acesso a uma área segura sem necessidade de fazer login todas as vezes e lembrar suas ações em cada página durante uma sessão. Para informações de como tratamos seus dados pessoais, consulte a nossa Política de privacidade e Termo de Uso .

Skip to content